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viernes, 19 de julio de 2013

Acaba con la picaresca en el acoso laboral

Agresor y víctima son los protagonistas de una situación de acoso laboral (’mobbing’), en la que de forma deliberada se busca desprestigiar profesionalmente a una persona para excluirla o anularla en su puesto. Probar esta situación resulta clave para la denuncia.
Acaba con la picaresca en el acoso laboral
Desde finales de 2010 el acoso laboral o mobbing se ha incorporado al Código Penal, es decir, el acosador no sólo puede ocupar un lugar en el banquillo de los acusados, sino que si resulta culpable de un hostigamiento continuo a un empleado puede acabar en prisión.
Queda claro que con el mobbing no se juega. Va más allá de caer bien o mal a un compañero o de un insulto. Se trata de un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador de otro, con el objeto de excluirlo o destruirlo psicológicamente.
La prevención
Jacobo Martínez, socio de Eversheds Nicea, recuerda que “redactar un código de conducta que incluya un protocolo o procedimiento interno para estos supuestos, es una de las medidas más utilizadas por las empresas para poder realizar un filtro preventivo de la existencia o no de un acoso moral”. También menciona otras como encargar un informe de riesgos psico-sociales en la empresa, “normalmente realizado por el servicio de prevención ajeno”. Estos protocolos deben establecer los canales adecuados para, en caso de que creas que eres víctima de mobbing, puedas cursar la correspondiente demanda.
Las empresas deben contar con protocolos que establezcan los canales para cursar la demanda
José Manuel Martín, socio director de Sagardoy Abogados, dice que en todo caso “debe exigirse una denuncia seria, por escrito y en la que se detallen los hechos, fechas y testigos. Merece respeto el denunciante y también el denunciado. La vía laboral es la más adecuada para denunciar estos supuestos”. No obstante, conviene que no te tomes este tipo de acusaciones a la ligera. Verónica Doblado, abogado de Iure Abogados, advierte de que “no es suficiente con acreditar una depresión o un cuadro de estrés. Eso no es más que el resultado. Lo que el juzgado suele requerir es que se pruebe que la situación actual del empleado haya sido provocada por la actitud del acosador”.
La letrada recuerda que una bajada de sueldo, un traslado de centro o una modificación del horario tampoco suponen, por ellas solas, conductas que se puedan calificar como acoso. Conseguir pruebas suficientes, como aportar e-mails que recojan estas conductas o la aportación de algún compañero es clave. “Aunque el testimonio de un perito, psiquiatra en este caso, es importante, no es concluyente para determinar esta situación”, añade Doblado, quien reconoce que la situación del mercado laboral está dando lugar a denuncias infundadas que persiguen el blindaje frente a un ocasional despido: “La tendencia creciente a este tipo de reclamaciones encuentra su límite en los propios juzgados, que son especialmente sensibles ante tales situaciones”.
Sin embargo, Martínez no aprecia que tras la incorporación del acoso en el Código Penal “haya habido un aumento desmesurado de denuncias, más bien se podría decir que son bastante escasas”.
También Martín, de Sagardoy Abogados, dice que la vía penal ha dado pocos frutos: “Los delitos que regula se rigen por el principio de menor intervención (ya existen otras jurisdicciones como la laboral, la civil o la contencioso-administrativa) y plus de gravedad. Sólo se aplicará en los supuestos más graves”.
Pedir ayuda antes de que se demasiado tarde
Rafi Santos es médico psiquiatra y presidenta de la Fundación Humanae asegura que los pacientes que acuden a su consulta lo hacen porque padecen un cuadro de estrés agudo crónico, “no he detectado falso ‘mobbing’”. Reconoce que la crisis ha provocado un aumento de los cuadros de ansiedad: “Los profesionales son más vulnerables y, a menudo, coincide con los perfiles más brillantes. La envidia hace que estos individuos sean hostigados psicológicamente por otros que son especialmente hábiles con su acoso pero mediocres profesionalmente. Merecen todo el desprestigio en las organizaciones”.
Aunque los jefes parecen ser los malos de la película en estas situaciones, Santos señala que en el ‘mobbing’ los compañeros suelen tener gran parte de culpa “porque por miedo a represalias suelen dar de lado al acosado y tienden a aislarle, con lo que no hacen más que empeorar la situación”. En su opinión, los protocolos en esta materia no resuelven el acoso laboral: “Las empresas deberían darse cuenta de los beneficios de la inteligencia emocional y del liderazgo en el sentido más estricto de contar con una misión y valores compartidos”.

Fuentes: Expansión

domingo, 7 de julio de 2013

Las tres ratas y compañia..... en cierto lugar del puente Santiago de Irun...

Eres ese tipo de mierda que tira la piedra y esconde la mano. DA LA CARA LAGARTIJO, tú ya sabes quién soy, yo la doy y no me escondo ni me escudo en nadie. A ver, soplagaitas, por qué no hablas de ti: si eres rata 1, podrías contar por qué Cristina te dio un guantazo ; yo te lo recuerdo: porque eres un gandul que nunca estás en tu puesto de trabajo. Porque siempre molestas en un lugar que no es tu puesto de trabajo, porque espías a tus compañeros de trabajo y, "picoteas" de cosas que no son. Yo debería de haberte dado una buena ostia hace tiempo, porque etiquetas a personas de maneras que no son, yo sólo te digo, que será tu padre o tú mismo, el que se meta mierdas; con lo cual, ya sabes maricona, chúpasela a tu camello, que tengo entendido que tienes experiencia en ello y, cuando vayas a París, ten cuidado en cierto antro... igual te filman y te haces "famosa" en YouTube, puto esteban... tengo entendido que Vanessa tiene ganas de darte también una buena ostia.. al igual que hizo un cliente que a altas horas de la madrugada huyó del hotel.. ¿¿Por qué?? Cuéntalo, habla de ti, que ofendes a personas con cosas que no son... Que tu te drogues no quiere decir que el resto de personas lo hagan, pero ya te pillaré por banda... También un cliente dio un golpe al mostrador.. ¿Por qué? ¿Que le insinuaste? venga, habla de ti, valiente, que tiras la piedra y escondes la mano y, cuando te pillan y te enseñan los dientes, sales corriendo y lo único que sabes hacer es poner denuncia falsa. Por qué no hablas de los clientes que se quejan en la barra porque tú no estás en tu puesto de trabajo, gandul.. ¿ Si eres la rata 2; eres igual de ignorante que la rata 1, espero os gastéis mucho dinero en medicación, por cierto, espero que se te acabe pronto el txollo ese de estafar a la gente con el tema de que "echas las cartas"... tú si que has de ir al psiquiatra, racista: la gente de tu país, debería de saber que además eres del pp y les insultas.. vaya convinación... esos que te llevaron dando referencias falsas a ese hotelito, deberían de darse cuenta que tu lugar es el psiquiátrico y, no jugar con el pan de las personas honestas.. en fin... si eres rata 3, un tanto de lo mismo, cenutrio, gandul, ladronzuelo , por qué no contáis que nadie quiere ir a currar a ese lugar, porque sois ladrones y porque hay mucha gentuza ahí, empezando por la cangreja (que habla mal de todo el mundo, miente y.. mejor que se quedara en su casa tomando la medicación y,, al loro, que como no esté a gusto contigo,,, es capaz de utilizar a terceras personas para que te hostiguen en el establecimiento, tengo entendido que esa tal "cangreja", maltrata al cliente.. una mujer de Hendaia le dio un ostión,, y, hay gente que no entra, al igual que por rata 2 nadie entraba, por cierto rata 3 :: Los casi 200 euros de lotería que teníamos en recepción??? los robaste tú, al igual que robaste las propinas a Andrea y su sueldo a Andrea 2 , ah,, una persona que iba a una entrevista vio a rata 2 y... se fue por donde vino.. rata 2; por que no hablas de tus altercados en el centro comercial Txingudi, en la peluquería, en la calle,,, venga, que a mí no me conocéis de nada... por cierto rata3, si es verdad que tuve una tienda, pero todo el barrio Dunboa sabe lo sinvergüenza que es esa mala persona que me traspasó la tienda, qué casualidad, del mismo pueblico de Salamanca sois los dos... y de la misma calaña, además de estafarme ya tenía jodida la clientela.. que casualidad que es una cenutria como tú,,, os gusta robar a la buena gente, por cierto,,, sí le pagué en pesetitas, es lógico, pero no a quien decís, banda de ratas... a esa loba ladrona, porque se lo merecía y, suerte que no le abría la cabeza, que es lo que había que hacer contigo, rata3, cortarte las manos y la lengua, pero delante de tus "hijos", creo que la cangreja tiene otra versión y sabe mucho de la hiena con la que estás, por cierto... CONTAR TAMBIÉN LAS QUEJAS QUE HAY EN SINDICATOS.. que hay muchas, que nadie quiere ir a currar al hotel Aitana, es lógico.. bueno,,, me dejo a 3 marias, la farlopera, la fea y la que pone sobras de unos clientes a otros.. espero que os llegue pronto el san Martín.

Se me olvidaba esos personajes que enviabas a hostigar, tengo entendido que a una camarera le hacías lo mismo, rata farlopera; te salió mal robarle, sinvergüenza... Se me olvida otro personaje que me negaba a atenderle.. Y por cierto: Es una buena noticia que en Francia haya notitas en determinados lugares, donde se indica donde no ir.. JÓDETE PARÁSITO !!!

lunes, 18 de febrero de 2013

El perfil de psicópata.... dedicado a cierta alimaña que se hace llamar "estesiqueesmitxoko", y más pesonalidades.

Si os digo que os imaginéis a un psicópata, seguramente que las primeras imágenes que se os vienen a la cabeza son de asesinos con armas, gritos tenebrosos, situaciones de suspense y colores oscuros y rojizos. Esta es la idea general que se tiene sobre los psicópatas, pero ¿es así exactamente un psicópata?

Un psicópata no tiene por qué presentar siempre este tipo de imagen que nos proporciona el cine o la literatura, no necesariamente tiene que ser un asesino despiadado, ni tiene que presentar conductas violentas de manera continua. Por el contrario, puede mostrar una conducta seductora y encantadora si fuese útil para su objetivo.
En realidad, un psicópata es una persona a la cual le falta la capacidad de ponerse en el lugar de los demás, es decir, carece de empatía, no sintiendo emociones por aquellas personas que le rodean. Son individuos que además no tienen remordimientos, por lo que el hacer daño a otro, ya sea físico o psicológico, no le genera ningún problema.
¿Qué rasgos definen a un psicópata?
Según Robert Hare, investigador en psicología criminal y profesor de la Universidad of British Columbia, aproximadamente un 1% de la población serían psicópatas, de los cuales la mayoría pueden pasar desapercibidos en la sociedad, llegando a pasar incluso por buenos trabajadores y directivos.
Los psicópatas suelen tener un amplio repertorio de conductas, activando unas u otras, dependiendo del entorno en el que se encuentren, es decir, pueden llegar a ser tan camaleónicos como se propongan. Son como hábiles actores en su escenario, mostrando ante el resto de individuos, aquel personaje más acorde a su objetivo.
Podemos decir que son mentirosos encantadores, en los que en un principio se muestran como personas en las que podemos confiar, amables, con dinero pero que con el paso del tiempo tan solo nos han hecho introducirnos en su tela de araña, de falsas promesas y mentiras.
Otro rasgo que los caracteriza es su búsqueda constante de nuevos desafíos, a través de la cual consiguen subir peldaños es la escala social para conseguir posiciones más elevadas, y disfrutar así de más poder y posibilidades de manipular a los demás. Pero en ésta búsqueda, mantienen sus espaldas cubiertas, arriesgando en detrimento de los otros. Es decir, nunca arriesgan sus bienes o su posición, sino la de otros compañeros, familiares o personas.
También suelen ser sigilosos en sus movimientos y suspicaces, moviéndose perfectamente dentro de la legalidad de las normas sociales aunque no las compartan, que no quiere decir que alguna vez no sean pillados en sus tretas manipulantes. Son individuos que no se responsabilizan de sus errores, ya que presentan dificultad en aceptarlos, por lo que no suelen acudir a las consultas psicológicas.
Actualmente no existe un tratamiento eficaz para este trastorno, ya que la mayoría de los especialistas dicen que su resocialización es algo difícil, aunque se están empezando a poner en práctica ciertos programas que muestran algo de eficacia en la reducción de la reincidencia. Estos programas se aplican en centros específicos, con un entorno muy estructurado y especializado.
Publicado por: Gema

miércoles, 28 de marzo de 2012

"El elemento"

Hoy, 28 de marzo del 2012,  salía tranquilaente de ficoba, asistía a un cursillo de manipulador de alimentos. Buen día, las 12 del mediodía y, pensando en ir a dar un buen paseo por la playa, sacar unas fotos... el cielo seguía despejado, yo iba a lo mío. Mí sorpresa ha sido cuando un "elemento" que iba en moto se ha parado delante de mí, se ha quitado el casco y, al reconocer que era el sinvergüenza que me ha robado mi indemnización he seguido hacia adelante. En ese momento estaba en la avenida Iparralde, he vuelto a pasar de él, iba en mi mundo y muy contento. Es cuando me ha insultado. He vuelto a pasar. Hasta que me ha amenazado, me ha amenazado diciéndome que voy a terminar en la "cuneta", es cuando a este elemento, uno de los que lleva el "hotel" aitana pensión europa de Irun le he replicado, diciéndole lo que es : Un gandúl que come caliente gracias al esfuerzo ajeno. Ha continuado con su amenaza, yo me he puesto nervioso a ratos, pues la voz que tiene es para partirse de risa. Pues bien, le he dado un corte de mangas diciéndole lo que es otra vez; un ladrón que come caliente gracias al esfuerzo ajeno, que todo lo que tiene es gracias al trabajo de otros trabajadores y, que me ha robado 8 años de trabajo y no voy a parar hasta que lo consiga... a pocos metros la comisaría, lugar a donde he ido para denunciar a este personaje,,, pero como ya tiene otra denuncia, por robo, amenazas y acoso laboral (pues el muy "valiente" me envíaba  clientes a hostigar), pues bien... yo en la calle, paseando después de clase, sin meterme con nadie, este personaje paleto dando el numerito... a continuación he ido al juzgado, donde le he puesto una denuncia más... Y bien, Andar con mucho cuidado en ese lugar si váis a currar ahí o lo estáis, pues es mala gente, pagarán una mierda, jugarán con tu honestidad y, como no tengas cuidado te robarán, además de cierta gentuzilla que tienen ahí currando. Cuidadín en ese lugar.

lunes, 19 de diciembre de 2011

Los monstruos


El mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"), es la acción de unos hostigadores conducente a producir desprecio o desánimo en el trabajador afectado... Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles en el trabajo por parte de sus compañeros o de sus superiores... Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, es el abandono del trabajo por parte de la víctima, la cual es considerada por sus agresores como una molestia o amenaza para sus intereses..
 

jueves, 1 de diciembre de 2011

'Jai Jai', eskerrik asko !!!! Gracias 'Jai Jai'

Publico como entrada un comentario que me ha gustado bastante. Yo ya era consciente de que estaba siendo víctima de ciertos comadreo y rumores muy destructivos por determinados monstruos. Sé que por envidias y, porque se que valgo mucho. SOY UN PROFESIONAL !!! También sé que la "jefa" en alguna ocasión, me defendió... me criticaban por cosas que no son, cuando yo, si que tenía muchas razones para quejarme. Resulta que un día de esos, yo no estaba y, ante los insultos que recibía, sin yo estar ahí, la "jefa" dijo: 'mucho Rafa ésto y lo otro pero, es el que más caja hace', en alguna ocasión, también me dijo: 'aquí hay alguien que no te quiere'. Venía gente extraña insultando, otros amenazando e incluso utilizando a terceras personas, como un señor mayor.  A la vez de estar metiendo miedos a otras personas para que no me hicieran caso. Se me ha hecho mucho daño moral y, también he sido víctima del robo de la indemnización. Estoy en mi derecho en contar lo que se me ha hecho. Lo único que he hecho en ese lugar, ha sido trabajar como un profesional, nunca he robado y, se me ha humillado, insultado, calumniado y robado.
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Kaixo Rafita !!! No sé cómo decir perdona. Imagino lo que has pasado. Te han dado una puñalada rastrera, han utilizado a personas para putearte y, han sido ellos, Manu, Mariaje y, esas alimañas que tienen ahí currando. Sé que, te has sentido amenzado, te envíaban clientes, mala gente, concretamente un maltratador que ha estado en la cárcel. Perdona por no haberte avisado que, esa Lupe, traiciona a todo el mundo, es mentirosa, envidiosa y... te puedo decir que, esa era una de las que "robaba adrede" en los vestuarios de chicas, lo pensábamos algunas... te criticaba esa arpía por todo... cuando estabas vendiendo el producto y, porque eres un profesional. Perdona por no avisar Rafa... Si hubiera habido algún muerto aquel verano de la intoxicación, gracias a ese alcohólico que casi nos envenena.... Fatima hubiera tenido problemas, igual en la cárcel por esas víboras. LE ESTABAN ACUSANDO A ELLA !!! Cuando fue ese tal Fernando... que por cierto, es otro maltratador. Barkatu berriro Rafa!!! Me he enterado de la guarrada que te hizo ese puto Esteban, ahora comprendo por qué Cristina le dió un guantazo. Ya no curras ahí, te han humillado, vejado, amenzado, te han robado y, todavía están ensuciando tu imagen. NO PARES !!! SIGUE DENUNCIANDO !!! DE MORIR ALGUNA PERSONA POR ESE PERSONAJE QUE ECHÓ ZOTAL, HUBIERAN METIDO A FÁTIMA EN LA CÁRCEL, LA ESTABAN ACUSANDO INJUSTAMENTE Y, ELLOS LO SABEN... Perdona Rafa, te deberíamos de haber avisado. Esa falsa de Sonia, es otra de las que te ha estado puteando... te han apaleado y, sólo por ser un profesional.. Fuiste tú el único que fue al sindicanto denunciando el peligro que corríamos por ese cabrón de josemaria, el muy paleto. No pares de poner denuncias,siguen contando cosas que no son.. no quieren que cuentes tu verdad... Por cierto, Arantza sabía lo que te estaban haciendo pues... es amiga de mariaje.. de siempre además... te podía haber ocurrido cualquier cosa, haces bien en contarlo, les deberían de cerrar el negocio a esos dos canallas. Barkatu Rafa !!!



Por Jai Jai el MALTRATO PSICOLÓGICO a la(s) 14:28

domingo, 6 de noviembre de 2011

AMBIENTE HOSTIL (Dedicado a chupacharcos y víboras...)

Todo lo que voy a contar es muy real. Lo único que prentendo es denunciar el acoso moral al que fui sometido... el robo y los encuentros violentos que tenía de manera contínua, provocados por personas que envíaban, bien los sinvergüenzas que llevan ese antro llamado "hotel" o bien alguna empleada psicótica. Además de denunciar todo ésto, también prevenir a personas que pretendan ir  a trabajar a ese lugar, de estar con mucho cuidado por determinada gentuza que "trabaja" en ese lugar, lo puedes pasar muy mal... y si vas como cliente; cuidado, que hay alguien en cocina que sólo sirve para poner sobras de unos clientes a otros, hacer todo en freidora (como un simple filete, el entrecot o el pollo que lleva días asados o, metido en la freidora varias veces a la semana)... además de que tienes que estar despierto/a con la pareja de ladrones que regenta eso; pues no son nada agradecidos. Están comiendo y vistiendo gracias al sudor ajeno y, su respuesta es robar... tanto al trabajador/a como cliente. Además, se creen que necesitan hasta mayordomos. A mí, después de estar 8 años trabajando, sin escaquearme, sin robar nada, siendo activo y con mucho compañerismo, me han robado, me han insultado, me he sentido humillado, vejado, violentado. ¿¿Como es posible que yo fuera quien más caja hacía?? Cuando me tocaba mi turno, tenía la cafetería con gente... a las 3 marías que putean, o bien, no les entraba o entraban y se iban porque no había nadie en la barra.. Con 1 no entra nadie, sobre todo de Hendaia porque trata mal a los clientes... y, como he dicho anteriormente, es peligrosa ((a quien fue dando referencias falsas de ella, es para darle)).
Con esa persona, denominada la "cangreja", hay que tener cuidado. Apareció en ese lugar y, empezó a crear problemas.. ((Bastantes clientes ya advertían de tener cuidado con esa mala persona ))).
Una temporada más tarde, apareció la energúmena ((que va de encargadilla)) y, la "pérfida", se creen saberlo todo, porque han tenido algún negocio de hostelería,,, pero con la "energúmena" su hermano acabó hasta las pelotas en el bar Alcanadre y, no he oído hablar bien de ella a nadie, esa es una de las que me ostigaba... la "pérfida", otra por el estilo... mucho negocio de hostelería pero, no le duró nada... lo mismo que muchos clientes no entran por las jetas que pone, que parece que le debes algo...

martes, 23 de noviembre de 2010

Mobbing. Perfil del acosador/a

Características del acosador de psicoterror laboral. Acoso de un superior a un subordinado:

"El denominador común suele ser que el jefe se prevale de manera abusiva, desmesurada y perversa de su poder. El objetivo suele ser reducir la influencia social de un subordinado en su entorno, o bien forzarlo de modo inmoral a dejar el trabajo de manera voluntaria o a solicitar el cambio o la baja laboral, eliminándolo del propio lugar de trabajo".

"Las personalidades malvadas utilizan el poder para aniquilar el crecimiento humano y espiritual de los demás, con el propósito de preservar y defender la integridad de sus propias personalidades enfermizas. Se trata de un verdadero fenómeno de chivo expiatorio"

"Los perversos narcisistas sienten una envidia muy intensa hacia los que parecen poseer cosas que ellos no poseen o hacia los que simplemente gozan de la vida".

"Lo que el perverso envidia por encima de todo es la vida de los demás".

"El objeto de los celos del acosador puede ser también un conjunto de habilidades sociales que confieren a la persona que las ostenta una especial destreza a la hora de aglutinar a otros en torno a ideas o proyectos que la víctima proponga o defienda. En esto consiste lo que suele denominarse «tener carisma»."

"Los deseos y la vitalidad de los demás les señalan sus propias carencias... Ésta es la razón por la cual, las más de las veces, eligen a sus víctimas entre las personas que se muestran más llenas de energía y que saben gozar de la vida, como si intentaran acaparar una parte de su fuerza. La sumisión y la servidumbre de sus víctimas a las exigencias de sus deseos, así como la dependencia que ellos mismos crean, suponen para ellos una prueba irrefutable de la realidad de su apropiación. Los bienes a los que nos referimos son rara vez bienes materiales. Son cualidades morales difíciles de robar: alegría de vivir, sensibilidad, comunicación, creatividad, dones musicales o literarios... Cuando la víctima expresa una idea las cosas suceden de tal modo que la idea formulada deja de ser suya y pasa a pertenecer a su agresor. No son nunca responsables, ni son nunca culpables; todo lo que anda mal es siempre culpa de los demás."

"Los perversos narcisistas suelen presentarse como moralizadores y suelen dar lecciones de rectitud a los demás."

"Lo que detestan del que piensa de otro modo no es tanto la opinión distinta que preconiza como su osadía al querer juzgar por sí mismo, cosa que sin duda ellos no hacen jamás y de lo que, en el fondo, tienen conciencia".

"Explotan a los demás, primero apropiándose de sus ideas y «utilizándolas», luego descalificándoles con el fin de ser el único que quede en buena posición."

"En el transcurso de mi práctica clínica he visto cómo un mismo individuo perverso tendía a reproducir su comportamiento destructor en todas las circunstancias de su vida -en su lugar de trabajo, con su pareja y con sus hijos-, y es esta continuidad de comportamiento lo que quiero subrayar. Así, existen individuos que tapizan su trayectoria con cadáveres o muertos vivientes. Y esto no les impide dar el pego ni parecer totalmente adaptados a la sociedad".

"Proyectan toda su violencia interna sobre quien les podría desenmascarar o sacar sus debilidades a la luz".

"El perverso prefiere matar indirectamente, más exactamente, conseguir que su víctima se mate ella sola".

"Cuando alguien decide destruir psicológicamente a un asalariado y pretende que éste no se pueda defender, lo primero que hará es aislarlo y romper sus posibles alianzas. Cuando el empleado está solo, le cuesta mucho más rebelarse, sobre todo si se le hace creer que todo el mundo está contra él".

"Estos individuos sólo pueden existir si «desmontan» a alguien: necesitan rebajar a los otros para adquirir una buena autoestima y, mediante ésta, adquirir el poder, pues están ávidos de admiración y de aprobación".

"El objetivo de un individuo perverso es acceder al poder o mantenerse en él -para lo cual utiliza cualquier medio-, o bien ocultar su propia incompetencia. Para ello, necesita desembarazarse de todo aquel que pueda significar un obstáculo para su ascensión, y de todo aquel que pueda ver con demasiada lucidez sus modos de obrar. No se contenta con atacar a alguien frágil, como ocurre en el caso del abuso de poder, sino que crea la misma fragilidad a fin de impedir que el otro pueda defenderse".

"La conducta perversa no incluye únicamente una persecución del poder, sino también y sobre todo una utilización del otro como si fuese un objeto, o una marioneta, algo que al perverso le produce un gran placer. El agresor conduce primero al agredido a una posición de impotencia para luego poder destruirlo impunemente. Para obtener lo que desea, no duda en utilizar todos los medios de los que dispone, sobre todo si puede hacerlo en detrimento de los demás. Le parece legítimo rebajar a quien haga falta con tal de adquirir una fuerte autoestima. No tiene ningún respeto por los demás. Resulta asombrosa su ilimitada animadversión, que suele provenir de motivos fútiles, y no tiene ninguna compasión de las personas que se encuentran acorraladas en situaciones insoportables. Quien inflige violencia a otro individuo considera que éste se la merece y que no tiene derecho a quejarse. Para el agresor, la víctima no es más que un objeto que molesta. Niega su identidad y su derecho a tener sentimientos o emociones".

"La víctima, ante esta agresión que no comprende, se siente sola, ya que, en todas las situaciones perversas, los que las presencian se muestran cobardes e indulgentes. Temen convertirse, a su vez, en blanco de las agresiones, pero, en ocasiones, también gozan sádicamente con el espectáculo de la destrucción".

"Un manipulador perverso no soporta la más mínima oposición a su poder y transformará cualquier relación conflictiva en odio, hasta el punto de querer destruir a su oponente".

"El odio que proyectan sobre un blanco al que convierten en presa es suficiente para aplacar sus tensiones interiores, lo que les permite mostrarse como una compañía agradable en otros lugares. Esto explica la sorpresa, o incluso la incredulidad, de las personas que se enteran de las acciones perversas de una persona cercana que hasta ese momento sólo había mostrado su lado positivo. Las pruebas que presentan las víctimas no parecen creíbles".

"Se trata de «depredación», es decir, de un acto que consiste en apropiarse de la vida".

"Si hubiera un conflicto abierto, cabría la posibilidad de discutir y de encontrar una solución. Pero, en el registro de la comunicación perversa, por encima de todo hay que impedir que el otro piense, comprenda o reaccione. Rechazar el diálogo es una hábil manera de agravar el conflicto haciéndolo recaer completamente en el otro. A la víctima se le niega el derecho a ser oída. Al perverso no le interesa su versión de los hechos, y se niega a escucharla".

"Como la comunicación verbal directa se niega, la víctima recurre con frecuencia a manifestarse por escrito".

"El arte en que el perverso narcisista destaca por excelencia es el de enfrentar a unas personas con otras, el de provocar rivalidades y celos".

"El perverso no suele alzar la voz, ni siquiera en los intercambios más violentos; deja que el otro se irrite solo, lo cual no puede hacer otra cosa que desestabilizarlo".

"Cuando tiene que justificar su odio , el perverso lo hace depender de una persecución por parte de su víctima".

"Mediante un fenómeno de proyección, el odio del agresor es proporcional al odio que él mismo imagina en su víctima".

"Un acosador verdaderamente competente tiene amenazado o comprado a todo el personal, incluyendo a los representantes sindicales, y nadie se atreve a mostrar acercamientos o simpatías hacia el estigmatizado".

"La mentira de los perversos narcisistas solo se vuelve directa durante la fase de destrucción".

"Se trata de una agresión a perpetuidad... En la superficie, no se ve nada o casi nada. Un cataclismo hace que una familia, una institución o un individuo reviente. La violencia casi nunca es física, y si lo es, se debe a una reacción demasiado fuerte por parte de la víctima. De ahí que se trate de un crimen perfecto".

"Por más que se trata de un funcionamiento patológico, la perversidad no es un problema de enfermedad mental que bastaría con curar para arreglar el problema del acoso moral. Nacemos todos con el germen de la perversidad, que está esperando desarrollarse si, por una parte, nuestra educación no nos enseña valores morales lo bastante sólidos y si, por la otra, el contexto social o profesional lo favorece. Un perverso narcisista es un pervertido precoz como consecuencia de su historia infantil. Puede ocurrir que reproduzca el sistema de relaciones malsano en el que se ha educado, también que reproduzca la violencia moral que ha experimentado en carne propia como defensa contra su propio sufrimiento, ya que la mayoría de los perversos narcisistas han sido, a su vez, tratados como objetos durante su infancia. En ocasiones, han sido el cabeza de turco de uno de sus progenitores y han sido rechazados, desvalorados o maltratados. Otras veces, por el contrario, han sido objeto de una valoración o de idolatría por parte de un progenitor manipulador. Para protegerse de esos padres invasores, han tenido que privilegiar el intelecto a expensas de lo afectivo y convertirse en seres fríos, insensibles y poco afectivos, aunque eso no les excusa".

¿Son conscientes del mal que causan? Cuando se les pregunta, no hay quien les saque de la negación. justifican su conducta por la nulidad del otro, que no merece nada mejor. No reconocen jamás sus errores, no se excusan jamás. Como mucho pueden reconocer sus errores estratégicos. En realidad, si alguien repara en sus actitudes, consideran que es porque no han sido lo bastante hábiles al ocultarlas, de modo que en lo único que piensan es en mejorar sus métodos.

Cuando desenmascaran a un perverso narcisista, es muy hábil colocándose en la posición de la víctima y denuncia rápidamente un complot contra él, revierte la situación para convencer a los demás de que es el juguete de una campaña de persecución, lo que obliga a las eventuales partes que intervienen a estar en guardia y vigilantes.

Aunque conocen bien los límites que no deben cruzar para evitar los problemas, hay una mala intención inconsciente en ellos. Naturalmente, no se les ve en la consulta de ningún terapeuta porque, en su opinión, ese funcionamiento es «normal». Por lo demás, cuando consultan a un psicoterapeuta, suele ser con una demanda apenas disimulada de mejorar su perversidad: "¡Como conoce usted tan bien la manipulación, dígame cómo puedo someter a tal o tal otra persona!".

"En una época en que el mundo del trabajo se ha vuelto cada día más despiadado, se efectúa una especie de selección natural que coloca a los perversos narcisistas en lugares estratégicos. Como son fríos, calculadores y carecen de estados de ánimo, sabrán privilegiar los elementos racionales sin permitir que los azares humanos les conmuevan. A grandes rasgos, son individuos que saben abrirse camino en las empresas y las administraciones, ya que son hábiles y seductores. Saben utilizar, para su provecho exclusivo, el vínculo de subordinación que les permite esclavizar al otro. La empresa, como todos los centros de poder, tiende a atraer a los individuos narcisistas y a permitirles un amplio margen de acción. Su peligrosidad no sólo es relativa a sus actitudes. sino también a su poder de seducción: saben arrastrar a un grupo a la perversidad".

"Presentan una ausencia total de interés y de empatía por los demás, pero desean que los demás se interesen por ellos... La fuerza de los perversos estriba en su insensibilidad. No conocen ningún escrúpulo de orden moral... En ellos, las decepciones producen ira o resentimiento, y un deseo de venganza... La eficacia de sus ataques es un resultado del hecho de que ni la víctima ni un observador externo pueden imaginar que alguien carezca hasta tal punto de atención o de compasión ante el sufrimiento ajeno".

"Si tiene algún poder en puestos burocráticos, procuran generar grandes cantidades de trabajo innecesario que activamente impone a los demás para destruir su tiempo útil, e introduce todo tipo de regulaciones y obstáculos destinados a dificultar las actividades realmente creativas".

"El complejo de superioridad hace que el acosador viva en la ficción de la posesión de valores, atributos y cualidades que en realidad no posee, negándolos en los demás de manera defensiva.Cuando surge en su entorno una persona (la víctima) que sí posee en verdad tales características, ello supone para el acosador un verdadero choque con la realidad.. El objetivo es hacer desaparecer a la víctima del horizonte psicológico del acosador, porque sus capacidades suponen para éste una desestabilización psicológica".

"La empatía es una característica especialmente insoportable para el acosador, cuya naturaleza psicológica, como se verá, es ante todo «no empática» o psicopática. La empatía supone la capacidad de situarse en la perspectiva del otro ante un problema o vivencia. La psicopatía es todo lo contrario... Todos los investigadores en esta materia coinciden en señalar lo imposible de la tarea de hacerle tomar conciencia a un «psicoterrorista» institucional del sufrimiento de su víctima o de la perversidad de su propio comportamiento... La carencia de esta habilidad emocional por parte del acosador le sitúa en una franca desventaja profesional y le hace dirigir su persecución y acoso hacia aquellos que la poseen en alto grado".

"Cuando se trabaja sobre el tema, casi siempre se descubre que en el pasado del acosador o de la «banda» de acoso suelen existir los denominados «cadáveres en el armario». Es decir, que el acosador u hostigador suele tener un florido y variopinto pasado «criminal» en el que otras personas fueron ya eliminadas del lugar de trabajo mediante variados métodos y con diferentes grados de destrucción psíquica".




martes, 29 de septiembre de 2009

El hotelito . Caso de acoso moral (mobbing)

EL HOTELITO (pequeña introducción)

El "hotelito" es un lugar situado en Irun (Gipuzkoa) justamente en el puente Santiago. Justo al lado de FICOBA y esa calle con tiendas. Es un lugar donde yo, personalmente y después de haber pasado por lo que he pasado, recomiendo no ir a buscar trabajo allí. Ya sé que está muy mal el tema del trabajo... pero hay a cierta gentuza que ni de lejos hay que querer. Tengo muchas notas escritas, fotos y alguna conversación grabada gracias a un cliente. Las notas las iré desarrollando y contando las anécdotas y el mal rollo que llevan determinad@s empleados en el lugar. Es un ambiente muy nocivo para la salud, tanto mental como emocional. Dicha empresa tiene dos cafeterías, hotel y pensión.
Lo que tengo muy claro, después de estar 7 años ahí trabajando, es que, no hay que dejarse hacer daño y menos por determinada gente con peste emocional, piedras que les sacas del ambiente conflicitivo que crean y se pierden. Gente dañina que lo único que sabe hacer en su existencia es criticar, menterse en la vida de los demás, mentir, calumniar, manipular, sobretodo manipular, lo saben hacer muy bien, robar y dar gato por liebre. Lo tengo muy claro; en casos de mobbing, lo que hay que hacer es denunciar. No vayas al sindicato, pues según ellos: "contra el trabajador no pueden ir".. .. en fin, con lo cual, hay que ir a INSPECCIÓN DE TRABAJO y poner ahí la denuncia y si hubiera algún tipo de amenaza o violencia, poner denuncia en el juzgado. NO HAY QUE DEJARSE HACER DAÑO. Cuando notes algo extraño, algo que no es... hay que ir tomando notas, pruebas y a poder ser ( si tu trabajo es cara al público) que alguna persona o personas de muchísima confianza, estén de vez en cuando y sean capaces de filmar o grabar. Y sobre todo, el trabajo es para ir a trabajar, no para hacer "amistades peligrosas". Hay que tener mucho cuidado. Y sobro todo, no hablar de lo que crees que estás viendo con nadie del trabajo, que cuando menos te lo esperas, "salta la liebre". Yo al final puse dos denuncias, ya que venían determinadas "personas" a provocar, a violentarme y en una de ellas un cliente me dijo: A este personaje (un tal "x" de Irun, aficionado mucho a estar todo el día bebiendo) seguro que te lo envía "la cangreja" tal, en todos los sitios donde ha estado, ha creado problemas y ha puesto a unos en contra de otros. Parece ser que en Lezo-Rentería, hizo lo mismo y, en otros tantos sitios. Lo mismo que hacer cierto trato despectivo a clientes, escaquearse mucho, manipular, mentir.. Un par de camareras se fueron por ella. Pero estas historias las tengo escritas e iré poniéndolo poco a poco. Desde el comienzo hasta los últimos días. Espero que os guste la historia.
Y vuelvo a repetirlo, NO TE DEJES HACER DAÑO. DENÚNCIALO.