Os doy una información interesante que os puede servir sobretodo en época de abusos empresariales y del extendidísimo "SI NO TE GUSTA TE VAS":
Las denuncias ante la Inspección de Trabajo tienen la doble cualidad de ser, “secretas” y “públicas”.
Son “secretas” ya que la ley establece, tajantemente, que los inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los subinspectores de Empleo y Seguridad Social considerarán confidencial el origen de cualquier queja sobre incumplimiento de las disposiciones legales (Ley 42/1997, artículo 12.1).
Por tanto, no tiene que preocupar a nadie denunciar un abuso ilegal empresarial. Más preocupante es sufrirlo ¿no creéis?
Las denuncias ante la Inspección de Trabajo tienen la doble cualidad de ser, “secretas” y “públicas”.
Son “secretas” ya que la ley establece, tajantemente, que los inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los subinspectores de Empleo y Seguridad Social considerarán confidencial el origen de cualquier queja sobre incumplimiento de las disposiciones legales (Ley 42/1997, artículo 12.1).
Por tanto, no tiene que preocupar a nadie denunciar un abuso ilegal empresarial. Más preocupante es sufrirlo ¿no creéis?
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